Misión
Coordinar y ejecutar actividades técnicas para la administración del sistema integrado de talento humano; y, velar por el bienestar, desarrollo y fortalecimiento del personal que labora en el Municipio.
GAD Municipal del Cantón Catamayo
Dirección de Talento Humano
Gestión institucional orientada a la administración, desarrollo, bienestar y fortalecimiento del personal que forma parte del Gobierno Municipal de Catamayo.
Gestión de personas
Desarrollo
Capacidades y competencias
Bienestar
Entorno laboral saludable
Seguridad
Prevención de riesgos
Gestión
Administración institucional
Gestión institucional
Personas que fortalecen la institución
La gestión del talento humano integra administración, desarrollo profesional, bienestar laboral y fortalecimiento de las capacidades institucionales.
Visión
Consolidar una gestión de talento humano eficiente, responsable y cercana, orientada al desarrollo profesional, bienestar laboral, igualdad de oportunidades y mejora continua de la institución.
Gestión integral
Principales ámbitos de trabajo
La Dirección articula diferentes procesos destinados a administrar, desarrollar y fortalecer al personal institucional.
Administración de Personal
Gestión de movimientos, vacaciones, permisos, licencias, expedientes y documentación del personal.
Selección y Vinculación
Procesos de reclutamiento, selección y vinculación de personal conforme a la normativa vigente.
Capacitación y Desarrollo
Planificación y seguimiento de programas destinados a fortalecer conocimientos y competencias.
Evaluación del Desempeño
Seguimiento y evaluación del desempeño para contribuir al mejoramiento continuo de la gestión institucional.
Nómina y Remuneraciones
Administración de nómina, remuneraciones, liquidaciones, beneficios y obligaciones del personal.
Seguridad y Salud Ocupacional
Prevención de riesgos laborales y promoción de condiciones de trabajo seguras y saludables.
Gestión de personas
Ciclo del Talento Humano
Procesos que acompañan la gestión del personal durante las distintas etapas de su relación institucional.
01
Planificación
Organización de necesidades
02
Selección
Incorporación de talento
03
Vinculación
Integración institucional
04
Desarrollo
Capacidades y formación
05
Evaluación
Seguimiento del desempeño
06
Bienestar
Condiciones laborales
07
Desvinculación
Cierre de la relación laboral
Bienestar laboral
Seguridad y Salud Ocupacional
Promovemos condiciones adecuadas de trabajo y una cultura preventiva orientada al bienestar de servidores y trabajadores.
Prevención de riesgos
Identificación y control de riesgos laborales.
Inspecciones
Verificación de instalaciones, equipos y puestos de trabajo.
Capacitación
Formación en seguridad y prevención de riesgos.
Seguimiento
Investigación de incidentes y aplicación de medidas preventivas.
Transparencia y normativa
Documentos Institucionales
Consulte los principales instrumentos relacionados con la estructura organizacional, clasificación de puestos y gestión del talento humano institucional.
PDF
01
Estatuto Orgánico de Gestión Organizacional por Procesos
Resolución Administrativa N.º 141-1-ALCALDÍA-GADMC-2024.
PDF
02
Manual Institucional de Descripción, Valoración y Clasificación de Puestos
Manual institucional de puestos bajo la Ley Orgánica del Servicio Público.
PDF
03
Estructura de Puestos del GAD Municipal del Cantón Catamayo
Consolidado de puestos, códigos, niveles, roles, grupos ocupacionales, grados y remuneraciones.
Dirección de Talento Humano
Personas al servicio de Catamayo
La Dirección de Talento Humano trabaja para fortalecer las capacidades, el bienestar y las condiciones laborales de quienes forman parte del GAD Municipal del Cantón Catamayo.