Gestionamos y fortalecemos el talento humano municipal, promoviendo el desarrollo profesional, el bienestar laboral y una cultura institucional orientada al servicio de Catamayo.
La Dirección de Talento Humano administra los procesos relacionados con el personal institucional y promueve acciones orientadas al desarrollo, desempeño, bienestar y seguridad laboral.
Fortalecer las capacidades del talento humano municipal mediante procesos técnicos, transparentes y orientados a la mejora continua, contribuyendo a una institución eficiente y comprometida con la ciudadanía.
Comprende la planificación del talento humano, administración de personal, selección, evaluación del desempeño, capacitación, remuneraciones, nómina, bienestar laboral y seguridad y salud ocupacional.
Coordinar y ejecutar actividades técnicas para la administración del sistema integrado de talento humano; y, velar por el bienestar, desarrollo y fortalecimiento del personal que labora en el Municipio.
Consolidar una gestión de talento humano moderna, eficiente y cercana, que impulse el desarrollo profesional, la igualdad de oportunidades, el bienestar laboral y una cultura organizacional basada en el servicio, la responsabilidad y la mejora continua.
Formulación institucional para presentación web.Administramos los principales subsistemas relacionados con la vida laboral y el desarrollo del personal municipal.
Gestión de movimientos, permisos, licencias, vacaciones, expedientes y documentación relacionada con servidores y trabajadores.
Procesos técnicos de reclutamiento, selección y vinculación de personal conforme a las necesidades y normativa institucional.
Planificación y seguimiento de programas destinados a fortalecer conocimientos, habilidades y competencias del personal municipal.
Procesos orientados a medir resultados, fortalecer capacidades y contribuir al mejoramiento continuo de la gestión institucional.
Gestión técnica de nómina, remuneraciones, liquidaciones, beneficios y obligaciones relacionadas con el personal.
Prevención de riesgos laborales, promoción de ambientes seguros y ejecución de acciones destinadas a proteger la salud del personal.
Un equipo multidisciplinario orientado a la administración, desarrollo, bienestar y protección del talento humano institucional.
Trabajamos para fortalecer una cultura preventiva y promover condiciones laborales seguras y saludables para quienes forman parte de la institución.
Consulte los instrumentos institucionales que establecen la organización, responsabilidades, perfiles y estructura de puestos del GAD Municipal del Cantón Catamayo.
Resolución Administrativa N.º 141-1-ALCALDÍA-GADMC-2024, instrumento que establece la estructura organizacional, atribuciones, responsabilidades, productos y servicios institucionales del GAD Municipal del Cantón Catamayo.
Instrumento institucional que contiene la descripción y perfiles de puestos bajo la Ley Orgánica del Servicio Público, incluyendo misión, actividades esenciales, conocimientos, requisitos y competencias.
Consolidado institucional de puestos bajo LOSEP, organizado por proceso, unidad administrativa, denominación del puesto, código, nivel, rol, grupo ocupacional, grado y remuneración.
Estos documentos permiten consultar la estructura organizacional, los perfiles institucionales y la estructura de puestos del GAD Municipal del Cantón Catamayo.
Nuestro compromiso es promover una gestión del talento humano orientada al desarrollo profesional, el bienestar laboral, la seguridad y la construcción de una institución más eficiente, cercana y comprometida con la ciudadanía.