Misión
Coordinar y ejecutar actividades técnicas para la administración del sistema integrado de talento humano; y, velar por el bienestar, desarrollo y fortalecimiento del personal que labora en el Municipio.
Gestión institucional orientada a la administración, desarrollo, bienestar y fortalecimiento del personal que forma parte del Gobierno Municipal de Catamayo.
La gestión del talento humano integra administración, desarrollo profesional, bienestar laboral y fortalecimiento de las capacidades institucionales.
Coordinar y ejecutar actividades técnicas para la administración del sistema integrado de talento humano; y, velar por el bienestar, desarrollo y fortalecimiento del personal que labora en el Municipio.
Consolidar una gestión de talento humano eficiente, responsable y cercana, orientada al desarrollo profesional, bienestar laboral, igualdad de oportunidades y mejora continua de la institución.
La Dirección articula diferentes procesos destinados a administrar, desarrollar y fortalecer al personal institucional.
Gestión de movimientos, vacaciones, permisos, licencias, expedientes y documentación del personal.
Procesos de reclutamiento, selección y vinculación de personal conforme a la normativa vigente.
Planificación y seguimiento de programas destinados a fortalecer conocimientos y competencias.
Seguimiento y evaluación del desempeño para contribuir al mejoramiento continuo de la gestión institucional.
Administración de nómina, remuneraciones, liquidaciones, beneficios y obligaciones del personal.
Prevención de riesgos laborales y promoción de condiciones de trabajo seguras y saludables.
Procesos que acompañan la gestión del personal durante las distintas etapas de su relación institucional.
Promovemos condiciones adecuadas de trabajo y una cultura preventiva orientada al bienestar de servidores y trabajadores.
Identificación y control de riesgos laborales.
Verificación de instalaciones, equipos y puestos de trabajo.
Formación en seguridad y prevención de riesgos.
Investigación de incidentes y aplicación de medidas preventivas.
Consulte los principales instrumentos relacionados con la estructura organizacional, clasificación de puestos y gestión del talento humano institucional.
Resolución Administrativa N.º 141-1-ALCALDÍA-GADMC-2024.
Este Reglamento tiene el Objetivo de establecer un adecuado sistema de planificación, administración y desarrollo de los Recursos Humanos
Consolidado de puestos, códigos, niveles, roles, grupos ocupacionales, grados y remuneraciones.
El presente Contrato Colectivo de Trabajo, tiene por objeto alcanzar el mejoramiento de las condiciones socio económicas de los trabajadores del Gobierno Autónomo Descentralizado Municipal del Cantón Catamayo
La presente ordenanza rige para todas las servidoras y servidores municipales que laboran mediante nombramiento permanente o provisional, contrato de servicios ocasionales, o comisión de servicios con o sin remuneración
La Dirección de Talento Humano trabaja para fortalecer las capacidades, el bienestar y las condiciones laborales de quienes forman parte del GAD Municipal del Cantón Catamayo.